İşe Alım Politikaları ve İstihdam
- ENG Danışmanlık, Şirket yetkilileri ile belirlenecek şirket işe alım stratejileri doğrultusunda işe alım prosedürlerini oluşturur.
Bu kapsamda; taviz verilmeyen kurumsal değerlerin tespiti ile adayın Şirket kurumsal kültürüne katkısının esas alınacağı «değer» bazlı mülakat hizmeti verir yahut mevcut personele bu hususta eğitim verir.
İstenilmesi halinde “yetkinlik bazlı mülakat” (KSA – Bilgi, Beceri, Kabiliyet), psikometrik araçların kullanımı ve yorumlanması, mevcut işe alım politikalarının değerlendirmesi ile turnover oranlarına etkisi konularında da hizmet verir. İstihdamda kamu teşvikleri ve İş-Kur’la işbirliğini sağlar.